Cassano, approvato il regolamento comunale per la disciplina dell’orario di lavoro

CASSANO JONIO - La giunta comunale, riunitasi sotto la presidenza del sindaco Gianni Papasso, assistita dal segretario generale, Ciriaco Di Talia, ha discusso e approvato, tra l’altro, il regolamento comunale per la disciplina dell’orario di lavoro.

Nel deliberato, si esplica che per orario di lavoro si intende il periodo di tempo giornaliero durante il quale, nel rispetto dell’orario d’obbligo contrattuale, ciascun dipendente è a disposizione del datore di lavoro, e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni, assicura la prestazione lavorativa nell’ambito dell’orario di servizio; per orario di servizio si intende il periodo di tempo giornaliero necessario per assicurare la funzionalità della struttura comunale e l’erogazione dei servizi al cittadino; e per orario di apertura al pubblico si intende il periodo di tempo giornaliero che, nell’ambito dell’orario di servizi, costituisce la fascia oraria di accesso ai servizi da parte dei cittadini.

Si fa, inoltre, rilevare che ai sensi dell’art.17 del CCNL 6/07/95 Comparto Regioni ed Enti Locali, risulta necessario disciplinare l’orario di lavoro e di servizio del personale dipendente del comune di Cassano Jonio, nonché tutti gli istituti contrattuali connessi alla presenza in servizio del dipendente.

Copia del Regolamento approvato, il cui atto è stato reso immediatamente esecutivo, è stato trasmesso a tutti i Responsabili di Area affinché possano divulgare il contenuto ai dipendenti anche ai fini delle eventuali responsabilità conseguenti.

Il Regolamento dell’orario di lavoro dei dipendenti dell’ente locale di Cassano Jonio, consta di 18 articoli, che, in particolare fanno riferimento: alla Disciplina di fonte legislativa e contrattuale; Definizioni; Orario di lavoro; Rilevazione delle presenze; Flessibilità dell’orario di lavoro; Articolazione orario di lavoro; Orario multiperiodale; Orario con flessibilità particolare; Orario Posizioni Organizzative; Pausa; Buoni pasto; Criteri generali; Modalità di utilizzo dei buoni pasto; Fattispecie che determinano l’esclusione dalla corresponsione del beneficio del buono pasto; Assenze; Lavoro straordinario; Banca delle ore; Permessi; Rispetto delle disposizioni e delle procedure; Personale escluso dalla presente disciplina; e Norme finali.